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oprandi & partner - personnel recruitment - karriere

Inhalt

Unser Vorgehen

1. Bedürfnisabklärung beim Kunden

Informationsbeschaffung, Definition des Anforderungsprofils


2. Evaluation möglicher Kandidaten

Internationales Monitoring im Beziehungsnetz und Markt, selektiver Direct Search


3. Prüfung der Kandidaten

Führen von Kandidatengesprächen, Einholen von Kandidateninformationen, Persönlichkeits- und Dossierbeurteilungen, Selektion


4. Besetzung der Position

Präsentation der geeigneten Kandidaten, Assessments, Gesprächskoordination, Beratung und Empfehlung